中国高管梦之队：标杆柳传志 旗帜张瑞敏

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如今，要在商界取得成功，就像参加奥运会比赛一样，“你不是一个人在战斗”，一个优秀的团队才是支撑胜者的关键。假如有这样的机会，可以让你挑选中国最优秀的商界领袖来组建一个团队，共同经营一家公司，你会首先选择哪5位高管呢？在2012年伦敦奥运会赛事正酣之际，财富中文网也借此推出了商界的“中国高管梦之队”。

我们预设了首席执行官、首席运营官、首席财务官、首席技术官和首席营销官这五个关键职务，以体育比赛来说，5个人刚好可以组成一支篮球队的上场阵容。向每一个被选入名单的人表示祝贺！他们有的善于建设团队，能带领团队顺利应对危机；有的注重运营效率，纪律严明；有的则在协助企业上市和融资并购方面有突出表现。

当然，与真正篮球比赛的“梦之队”不同，没有哪家公司能真正拥有如此实力雄厚的“梦幻高管联盟”。我们的目的是组成一支能代表中国商界最强实力、最优配置的队伍，在应对任何商业挑战时都能脱颖而出。

你可以从每个位置上的每个人那里找出一项关键技能。也许，关于职务和人选，你有不同的看法，比如说把首席技术官去掉，换上人力总监或其他，欢迎读者向我们推荐你心目中的理想组合。

比赛的有趣之处正在于变化无穷，不同的人选，不同的组合，期待“中国高管梦之队”的评选能碰撞出更多火花！在此，编辑部选出的首发阵容先公布如下：

柳传志

职务：首席执行官

现任职位：联想控股有限公司董事长

回顾中国改革开放30年，除了经济飞速的发展，各种经济制度和政策的变化也令人目不暇接。作中国第一代企业家中的标杆性人物，柳传志凭借其坚韧、远见和对中国商业环境深刻的洞察，在这个大变革时代中始终屹立潮头而不倒。柳传志的经营智慧是朴素但却实用的，比如“拐大弯”的思维模式使他成功化解了公司产权改革中的种种风险。更为难得的是，尽管已经近古稀之年，柳传志仍能与时俱进：三年前，他成功地给联想控股引入了民营资本作为战略投资；对于联想控股的接班人他也安排就绪；他给自己定的最新任务就是要用3到5年时间带领联想控股上市，而且要保证上市后公司的新业务的利润每年增长30%。公司战略、发展节奏和领导人更替等令首席执行官黯然伤神的种种难题尽在柳传志掌控之中，这样的首席执行官难道不是所有企业梦想拥有的么？

张瑞敏

职务：首席运营官

现任职位：海尔集团董事局主席、首席执行官

1984开始，张瑞敏的运营艺术逐渐展现化腐朽为神奇的魔力。不到30年的时间里，他一手把资不抵债、濒临倒闭的集体小厂青岛电冰箱总厂打造成了全球最大的家用电器制造商之一。他对管理艺术的娴熟运用也为自己赢得了来自同行的赞赏，曾在宝洁公司担任首席营销官的管理专家吉姆•斯坦格就公开表示，如果他要组建一支高管梦之队，一定会把张瑞敏纳入其中。

目前，海尔集团的营收已经高达230亿美元。这一切都要归功于张瑞敏打破常规、精明娴熟的战略运作：他没有为西方竞争对手提供低廉的代工服务，而是决定打造海尔自己的品牌；他不是模仿其他公司，而是自行开设了10个研发中心，自主研发海尔的技术。在攻克了全球范围内多个市场之后，今年63岁的张瑞敏又把目标瞄准了欧洲。这是一个任何团队都希望他为自己、而不是为对手效力的战略家。

古永锵

职务：首席财务官

现任职位：优酷董事局主席兼CEO

在融资和并购领域，46岁的古永锵拥有丰厚的一手经验。早在担任搜狐首席财务官时，古永锵就帮助尚在成长中的搜狐进行过多轮融资和并购，今年，他又促成了优酷网与土豆网以100%换股的方式合并，成立优酷土豆股份有限公司。这位斯坦福商学院毕业生的两次创业都结出了硕果，在他的主导下，搜狐和优酷均成功实现了创业之初的上市目标。

马化腾

职务：首席技术官

现任职位：腾讯公司董事会主席、首席执行官

他是凭借技术白手起家的“QQ之父”，在过去的14年中，把腾讯从一家十几个人的小公司，打造为当前中国市值最高的互联网企业。然而，他恪守的并不是技术原教旨，而是信仰用户至上。他能够从容驾驭“技术——产品——用户体验”的研发闭环，让技术迅速转换为企业的竞争力与影响力。


董明珠

职务：首席营销官

现任职位：珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁